董 青

工商管理系

发布者:澳门37000Cm威尼斯发布时间:2024-07-18浏览次数:113

姓名:董                    职称:教授

行政职务:院长                  研究方向:企业绩效与薪酬管理

E-mail: dongqingdean@126.com

  基本信息

董青,澳门37000Cm威尼斯商学院副教授,副院长,硕士研究生导师兼任甘肃省创业大赛策划评审与创业课题研究省级专家、甘肃省人力资源行业协会智库专家。长期从事人力资源管理、营销管理、商务礼仪与人际沟通等领域的教学、科研、培训及管理咨询工作。

  教学工作

近五年讲授课程:

为硕士研究生开设《领导力研究》课程;为本科生开设《管理学》、《薪酬管理》、《招聘与录用》等课程。总计修读人数约600人。指导本科生毕业论文40余篇。

近五年教学表彰:

1.2012年获澳门37000Cm威尼斯青年教师教学技能大赛三等奖

2.2016年获澳门37000Cm威尼斯教学实践成果B类奖励

  科研工作

近五年学术论文:

1.董青,李宝元等.企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于BSCBCCMBO的综合分析. 中国人力资源开发,2015(16). 人大复印报刊资料全文转载.

2.董青.“一带一路”助推西北民企经营管理变革. 中国社会科学报,2016年4月.

3.董青.企业人力资本产权界定问题探讨——基于人本投资视角分析.价值工程,2016(7).

4.董青,于然等.市民化导向的进城务工人员三层流动格局及趋势.经济研究参考,2014(19).

5.董青.基于逆向作用的管理激励策略动态调整探讨. 经营管理者,2016(5). 

6.董青.新常态下中国企业人力资源管理面临的挑战及对策. 价值工程,2016(12).

7.李宝元,董青,仇勇.中国管理学研究:大历史跨越中的逻辑困局——相关文献的一个整合性评论.管理世界,2017(7).

8.李宝元,董青等.百年中国劳动关系演化的基本路径及走势.经济理论与经济管理,2015(6).

9.李宝元,董青.组织管理研究领域“科学化”偏误批判.财经问题研究,2016(5).

10.蒯鹏州,董青,李宝元.人工成本水平估算方法及国际比较的相关研究评述.中国人力资源开发,2014(14).

近五年学术著作:

1.刘敏,董青. 薪酬水平与薪酬差距效应研究. 中国社会科学出版社,2016年2月。

2.李宝元,严帆,董青. 组织行为学通论. 清华大学出版社,20148月。

近五年横向项目:

陇南市“十三五”扶贫规划(2016-2020)